CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO María Alicia Barletta: “El 17 de mayo nos sentamos a trabajar con el convenio que nos presente el ejecutivo”
Por Ximena B. Xiong
El miércoles, 16 de marzo de 2022, se reunieron el Departamento Ejecutivo de la municipalidad de Chascomús con los tres gremios en representación de los trabajadores municipales, siendo el Sindicato de Trabajadores Municipales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), para trabajar sobre el primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), dispuesto por la Ley 1465.
Respecto a ello, desde Grupo Tiempo dialogamos con la secretaria gremial de ATE seccional Chascomús, María Alicia Barletta, quien dijo: “Fue una reunión muy importante. Cuando firmamos el acuerdo salarial del 2022 no solamente lo firmamos con lo que tenía que ver con aumento, sino por los beneficios que necesitan los trabajadores de Chascomús”, siendo uno el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
Así, en la primera reunión, “avanzamos con las fechas ciertas y efectivas de la presentación por parte del ejecutivo con un convenio. Esta presentación nos las va a hacer el 21 de abril y los gremios nos daremos un tiempo para ver en dónde surgen los acuerdos y las diferencias con los convenios que cada gremio presentamos”.
Posteriormente, “el 17 de marzo vamos a tener una reunión de trabajo para plasmar los acuerdos, diferencias y avanzar rápidamente el CCT para los trabajadores municipales”.
Ante la consulta del motivo por el cual Chascomús no contó con un Convenio Colectivo de Trabajo desde la puesta en marcha de la Ley 14656, Barletta menciono: “Tiene que ver con una postergación con diferentes situaciones del ejecutivo o no. De parte de los tres gremios habíamos hecho las presentaciones correspondientes en tiempo y en forma”.
Y continuó: “Chascomús no es el único municipio de los 135 de la PBA, no alcanzan a 30 los que tienen CCT”. Asimismo, recordó que “el acuerdo salarial fue firmado si efectivamente se trabajaba en un CCT y esa es la mirada que tenemos hoy”.
En cuanto a precisiones, detalló: “El 17 de mayo nos sentamos a trabajar con el convenio que nos presente el ejecutivo. El secretario de gobierno nos planteó reunirnos todos los días dos horas, si nos ponemos ese objetivo, estarían las condiciones en un mes los acuerdos finalizados”.
Posteriormente se firmaría el Convenio Colectivo de Trabajo a fines de junio y principio de julio del corriente año, tras ser remitido al Ministerio de Trabajo de la PBA para “homologarlo y que entre en vigencia en el segundo semestre del 2022”, explicó Barletta.
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