Adrián Redruello: » La defensa de Perez del Cerro rozó el ridiculo»
El Dr. Adrián Redruello representante legal del personal en conflicto del Hospital San Vicente de Paul dialogo con Rubén Martínez y Leandro Solferino en la mañana de las radios de Tiempo este jueves.
«Lo que esta pasando en el hospital es muy triste y penoso; que gente grande no pueda escuchar ni analizar y corregir lo que le dicen…» dijo el abogado sobre las actas firmadas en el día de ayer en el ministerio de trabajo y agregó «»Uno entiende que el secretario de gobierno tiene como tarea defender la gestión, pero acá lo llevan tan al limite que parece ridículo. Es tan extremista la negación de los hechos. El grupo de médicos hace un reclamo genuino, fue algo genuino porque explotaron. Ninguno de los trabajadores que patrocino quieren hacer política ni estar en los gremios. Solo quieren soluciones. Algunas de las cuales se habían logrado en la primera reunión en el ministerio. Pero si cesanteas gente no podes encontrar soluciones.» cerro Redruello
Sobre las resoluciones que se dieron ayer dijo «Como primer punto positivo rescato que el ejecutivo desistió de tomar alguna medida contra la Dra. Lamas. Respecto al maltrato plantean que los trabajadores que lo sufran van a tener el respaldo de sus compañeros y activar un protocolo Obras en el hospital, se sabe que el hospital es viejo y se plantea cual es el plan de obras e indicar algunas que no pueden esperar.
Los enfermeros
En este tema hubo pocos avances. Los sueldos que anunció el secretario de gobierno no existen y están muy lejos de los 55 mil a 90 mil pesos. Algunos cobran 20 mil pesos. En el 2015 los salarios de Chascomús estaban un 45 por ciento arriba de la pobreza y en diciembre de 2020 estaban un 10 por ciento por debajo de esa línea. Y en 2021 se habla de un ajuste menor.
Cuando se le consultó como cayeron en el personal del hospital las declaraciones en el plenario dijo «Yo esperaba mas de la oposición, lo dejé de escuchar porque me hacia mal. Creo que hay concejales de ambos lados de real valía, pero el rol que cumple el Concejo Deliberante es que no ha tomado posición. El encuentro en el concejo sirvió para exponer la realidad parcialmente. Porque vemos un director del hospital que no decide y no actúa y un secretario de gobierno y administrativo del hospital que todo lo hacen y todo lo dicen y una negación absoluta a todos los problemas. En ese sentido creo que la reunión tuvo algo de positivo»
Trato de Claverol con los empleados
«Claverol no participó de la audiencia. Es un tema que se tocó en la primera audiencia. Además no todo lo que reclama el personal, es para denunciarlo por acoso laboral. Algunas cosas tienen que ver con falta de tacto…» dijo y se refirió a la frase del propio Claverol donde en el plenario dijo «los médicos no están acostumbrados a que se los trate» sobre esto dijo el patrocinador de los empleados «Yo verdaderamente no conozco la realidad de los hospitales. Los médicos que realizan este reclamo son laburantes, están acostumbrados a trabajar en relación de dependencia y en muchos hospitales.»
Cuando Rubén Martínez expuso dos situaciones puntuales que se dieron en el hospital de Chascomús sobre el fallecimiento de una persona de 35 años por un sangrado donde la guardia llamó al médico de guardia y este decía que llamen a la cirujana que estaba en una audiencia. El trabajo de las enfermeras paró el sangrado y se volvió a llamar a la cirujana a las 14 horas que llegó a las 19 horas. La persona entró a quirófano y falleció. Al otro día el Secretario de gobierno fue al hospital y se enteró por una enfermera de lo ocurrido. EL otro caso fue el de Alicia Laohurcade que estuvo 4 horas esperando para que le enviaran una ambulancia porque la Dra. de guardia estaba en una reunión con la nueva jefatura de la guardia. «Cuando nosotros hablábamos de hacer la denuncia no nos referíamos a esto. Pero este tipo de denuncia obliga a los funcionarios públicos a iniciar un sumario administrativo y hacer una denuncia en la fiscalía por muerte dudosa. El funcionario publico está obligado a actuar en ese sentido. No tengo ningún conocimiento que se haya actuado en estos 2 casos. Hay una negación constante…» dijo Redruello sobre estos temas.
Ante la pregunta sobre la situación del Dr. Soler, al que aparentemente no se le habría renovado el contrato tras declaraciones en nuestros medios dijo «Nosotros no descartamos ninguna variante. Estamos hablando de una cesantía por cuestiones ajenas al trabajo. Y no había otra razón porque estaba programado para trabajar en Marzo y ahora será cubierto por el director del hospital. Como el director del hospital no toma grandes decisiones se cree que viene del ejecutivo, donde el secretario de gobierno dice que el no fue el que tomó la decisión y yo le creo. Hemos pedido la conciliación obligatoria Y no lo damos como un tema terminado».
Ante la consulta sobre la posibilidad de la existencia de un Bono para el personal de salud el abogado dijo «En la primera audiencia se habló el tema del bono, pero el secretario de gobierno dijo que no es proclive porque afecta a los jubilados. Si no es un bono tendría que ser algo no remunerativo. En la segunda audiencia plantearon que esa posibilidad no estaba por eso se están viendo que determinaciones tomar…»
Unión deportiva
La última pregunta tuvo que ver con la faceta deportiva como presidentr de Unión Deportiva, al que se le preguntó como viene y respondió «Unión viene complicado pero con linda gente sacando adelante el club…»
Sin dudas, Rica en datos e infirmacion la nota generó múltiples mensajes de los oyentes.
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