En la jornada del \u00faltimo viernes, se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n de trabajo entre funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal, y los miembros representantes de las agrupaciones gremiales con desenvolvimiento en la \u00f3rbita municipal.
\nLa reuni\u00f3n tuvo lugar con la presencia del Secretario General, Dr. Gustavo J. L\u00f3pez, el Director de Personal Municipal, Fabi\u00e1n Lejona, la Directora de Relaciones Laborales, Laura Saralegui y miembros de los sindicatos que representan a los empleados municipales.
\nUno de los temas abordados y aprobado, fue el pase a planta permanente del personal municipal que re\u00fane los requisitos legales que establece la normativa vigente sobre el particular, para el ingreso a la administraci\u00f3n p\u00fablica.
\nEn id\u00e9ntico sentido, se procedi\u00f3 a normalizar la situaci\u00f3n de agentes que revisten en calidad de jornalizados y destajistas.
\nParticularmente, ser\u00e1 inexcusable presentar previo al ingreso: constancia de domicilio real, certificado de antecedentes penales, examen pre ocupacional de acuerdo a lo determinado por el art\u00edculo 3, inciso d) de la Ley N \u00ba 11.757.
\nPrevio al ingreso, cumplidas las condiciones antes descriptas, se proceder\u00e1 a evaluar la idoneidad y conocimientos del aspirante a cubrir un cargo de oficio, t\u00e9cnico, administrativo o profesional, seg\u00fan la dependencia que genera la vacante.
\nEstas condiciones establecidas en dicho r\u00e9gimen, fueron puestas en conocimiento de las representaciones gremiales, quienes asimismo, elevar\u00e1n sugerencias o aportes a la reforma propuesta.
\nTambi\u00e9n, se instrumento el procedimiento para los futuros concursos para la cobertura de los cargos de capataz de barrido y Direcci\u00f3n de Producci\u00f3n, siendo en la reuni\u00f3n definido los aspectos de la evaluaci\u00f3n del primero de los mencionados que se concretar\u00e1 martes y mi\u00e9rcoles pr\u00f3ximo.
\nPor \u00faltimo, se efectu\u00f3 un an\u00e1lisis del estado econ\u00f3mico financiero del municipio para posteriormente iniciar el primer tramo de la negociaci\u00f3n salarial para el per\u00edodo 2015, esbozado el diagnostico de situaci\u00f3n de los recursos tanto de recaudaci\u00f3n propia local como los pertenecientes a la ciudad pero reintegrados mediante la coparticipaci\u00f3n de impuestos o en Leyes especiales, y producto del intercambio de visiones se ofreci\u00f3 un primer aumento con distintas variantes de ejecuci\u00f3n o cumplimiento.
\nDe destacarse que los Secretarios generales del Sindicato Municipal (Mercedes Roldan), ATE (Mar\u00eda Alica Barleta), Mutual Mariano Moreno (Enrique Romero) y UPCN (Franco Balzano) hicieron sus manifestaciones y requerimientos en el encuentro, dej\u00e1ndose como se estila debida constancia en las actas del organismo, y comprometi\u00e9ndose el Departamento Ejecutivo a responder -cuarto intermedio mediante- en las pr\u00f3ximas 72 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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