{"id":39016,"date":"2022-05-06T21:47:44","date_gmt":"2022-05-07T00:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/grupotiempodigital.com.ar\/?p=39016"},"modified":"2022-05-06T21:47:44","modified_gmt":"2022-05-07T00:47:44","slug":"francisco-rodriguez-el-acuerdo-se-cerro-en-cuatro-tramos-y-vamos-a-llegar-al-60-en-el-mes-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupotiempodigital.com.ar\/?p=39016","title":{"rendered":"Francisco Rodr\u00edguez: \u201cEl acuerdo se cerr\u00f3 en cuatro tramos y vamos a llegar al 60% en el mes de octubre\u201d"},"content":{"rendered":"

Por Ximena B. Xiong<\/em><\/p>\n

El mi\u00e9rcoles, 4 de mayo, la Asociaci\u00f3n Bancaria lleg\u00f3 a un acuerdo paritario del 60% para los trabajadores bancarios tras el paro nacional del 28 de abril ante la postura de las c\u00e1maras empresariales.
\nDe esta manera, lo acordado por las partes se aplicar\u00e1 en cuatro tramos, en enero con el 16.1%, abril con un 34.1%, julio con el 51.1% y a partir de octubre se llegar\u00e1 al 60%, con revisiones en octubre y noviembre.
\nRespecto a ello, desde Grupo Tiempo conversamos con el secretario general de La Bancaria Seccional Chascom\u00fas, Francisco Rodr\u00edguez, quien resalt\u00f3: \u201cFue un d\u00eda importante porque se llev\u00f3 a un acuerdo a pesar de que la econom\u00eda nos tiene acostumbrados a la inestabilidad. El acuerdo se cerr\u00f3 en cuatro tramos y vamos a llegar al 60% en el mes de octubre\u201d.<\/p>\n

Sumado a que \u201clos \u00edndices inflacionarios llevan a que estas negociaciones se dilaten, pero gracias a la conducci\u00f3n de Sergio Palazzo y el grupo paritario de la Asociaci\u00f3n Bancaria se acord\u00f3 un incremento salarial con un cierre del 60%\u201d, subray\u00f3 Rodr\u00edguez.
\nA la vez que a\u00f1adi\u00f3: \u201cSabemos que estamos en un contexto inflacionario muy dif\u00edcil, por eso desde la pol\u00edtica sindical que lleva a cabo nuestro gremio cada d\u00eda sobrevalora las negociaciones. Desde La Bancaria tenemos la premisa de garantizar los salarios de los trabajadores\u201d.
\n\u201cEn el contexto en general que se vive en Argentina -prosigui\u00f3- llegar a un 60% de aumento salarial es un logro importante manteniendo el nivel del poder adquisitivo de cada trabajador\u201d.
\nEn ese marco, el secretario general de la seccional de Chascom\u00fas mencion\u00f3 que \u201cse pusieron dos cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n, una para el mes de octubre y otra en noviembre. Es importante porque de haber alguna movilidad en cuanto a los \u00edndices inflacionarios, nos va a permitir evaluarlo\u201d.
\nTambi\u00e9n se logr\u00f3 una remuneraci\u00f3n para el personal que trabaja home office siendo $160 diarios de conectividad. Asimismo, \u201cse consigui\u00f3 el pago adicional por guarder\u00eda que se va a pagar a partir del mes de octubre con una suma cercana a los 32 mil pesos\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rodr\u00edguez.
\nAdem\u00e1s de ello, para el D\u00eda del Bancario, fecha celebrada cada 6 de noviembre, \u201cvan a recibir un bono especial por una suma de $170.000. Eso va a ser ajustado con los coeficientes de la antig\u00fcedad de los compa\u00f1eros\u201d, detall\u00f3 el secretario general de La Bancaria Seccional Chascom\u00fas.
\nPor otro lado, consultado por Grupo Tiempo sobre lo que ser\u00eda la reducci\u00f3n de personal en una entidad bancaria y quita de gerencia zonal, Rodr\u00edguez enunci\u00f3: \u201cEs un tema que siempre est\u00e1 en la agenda de negociaciones y de la Asociaci\u00f3n Bancaria. Por ahora no hay ning\u00fan tipo de respuesta, pero seguimos en contacto permanente\u201d.
\nY agreg\u00f3: \u201cEn los bancos de la zona y en lo que tiene que ver con la banca privada, han solicitado ingresos de compa\u00f1eros y en algunas sucursales han sumado personal, como Banco Macro Chascom\u00fas y en Banco Santander hay pedido de solicitud\u201d, culmin\u00f3 Francisco Rodr\u00edguez.<\/p>\n

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