En lo que parece ser un nuevo round entre el personal de salud del Hospital municipal San Vicente de Paul y las autoridades del nosocomio, crecen los reclamos y faltan las respuestas.<\/p>\n
En un comunicado con fecha 31 de enero, los trabajadores en cuesti\u00f3n reclaman, entre otras cosas, aumento salarial, m\u00e1s m\u00e9dicos de guardia, comodidades edilicias y varios \u00edtems m\u00e1s.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, el detalle del comunicado emitido:<\/p>\n
Como es de p\u00fablico conocimiento los d\u00edas 20 de Noviembre del a\u00f1o 2020 y el d\u00eda 27 de Enero del a\u00f1o 2021, el equipo de M\u00e9dicos de Guardia y el servicio de Enfermer\u00eda del Hospital Municipal San Vicente de Paul de la ciudad de Chascom\u00fas, presentamos en mesa de entrada del Municipio, reclamos por las malas condiciones laborales, los cuales fueron dirigidos al director del nosocomio, secretaria de Salud e intendencia (n\u00fameros de expediente: 150915 y 151758\/P que a continuaci\u00f3n se volver\u00e1n a detallar). Ambos reclamos a\u00fan sin contestar.<\/p>\n
Se solicit\u00f3:<\/p>\n
\u25cf Aumento salarial retroactivo al mes de diciembre 2020, en un 35% y en su totalidad, equiparando el aumento otorgado por la Provincia de Buenos Aires. Solicitamos asumir el compromiso de planificar un aumento salarial correspondiente al a\u00f1o vigente, ajustado a la inflaci\u00f3n del mismo periodo, tanto para personal contratado como en relaci\u00f3n de dependencia<\/p>\n
\u25cf Ajuste del valor del adicional por movilidad contemplando los aumentos generados en el precio de los combustibles.<\/p>\n
\u25cf Pago en tiempo y forma de todo el equipo de profesionales de la salud, respetando que el mismo es a mes vencido, no debiendo superar el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del mes correspondiente.<\/p>\n
\u25cf Respetar el pago completo de las guardias de fin de semanas, no interpretando que las \u00faltimas 8 horas correspondientes a la guardia del domingo se deben abonar como d\u00eda de semana. Exigimos igual monto que corresponde al s\u00e1bado.<\/p>\n
\u25cf El municipio debe hacerse cargo de los costos generado para la elaboraci\u00f3n de nuestros contratos, como sucede en todos los distritos.<\/p>\n
\u25cf Incorporaci\u00f3n inmediata de tercer m\u00e9dico\/a, para todas las guardias (el mismo debe permanecer en la misma guardia y no los consultorios externos).\u00a0 Es claro el aumento de la demanda de asistencia m\u00e9dica vivida en los \u00faltimos 12 meses, a lo cual se suma la ausencia del sector privado, la falta de respuesta por parte del personal m\u00e9dico de PAMI, consultorios externos, hogares de ancianos (municipal y privados). Sin hacer hincapi\u00e9 en la asistencia en v\u00eda p\u00fablica, ruta y domicilios debido a que el funcionamiento del sistema de emergencias (SAME) tambi\u00e9n es llevado a cabo por el mismo personal de guardia.<\/p>\n
\u25cf Disminuci\u00f3n del horario laboral para enfermer\u00eda de 6 hs.<\/p>\n
\u25cf Pago del t\u00edtulo correspondiente a cada enfermero (lo cual incentiva a la capacitaci\u00f3n continua).<\/p>\n
\u25cf Pago de Insalubridad: valorando la pandemia actual para todo el personal de salud y la constante exposici\u00f3n a los domicilios, v\u00eda publica, etc.<\/p>\n
\u25cf Desasistir a tareas que no corresponden a enfermer\u00eda ni a medicina como el traslado de pacientes a los distintos servicios, etc.<\/p>\n
\u25cf Condiciones b\u00e1sicas edilicias y sanitarias: exigimos la inmediata resoluci\u00f3n con respecto a las habitaciones designadas para el personal m\u00e9dico de guardia. Creemos que en el contexto que nos toca vivir es necesario disponer de una habitaci\u00f3n para cada servicio, respetando las medidas sanitarias correspondientes. Las mismas deben ser correctamente higienizadas y contar con cerraduras seguras para poder depositar nuestras pertenencias personales. Asimismo, disponer de un ba\u00f1o en condiciones para su uso (ducha, inodoro y lavatorio) y en su correcto funcionamiento. Ventilaci\u00f3n con aire acondicionado frio\/calor. Enfermer\u00eda cuenta con un solo ba\u00f1o en el Guardia, el cual utilizan distintos trabajadores en el correr del d\u00eda (enfermeros, personas encargadas de la recepci\u00f3n del paciente en ventanilla, personal del tel\u00e9fono, mucamas, etc.)<\/p>\n
\u25cf Acondicionamiento del \u00e1rea de Shock room, y del lugar destinado a la preparaci\u00f3n de la medicaci\u00f3n.<\/p>\n
\u25cf Se insiste en la necesidad de disponer de agua potable de bid\u00f3n con su dispenser correspondiente para todos los servicios, y que el aprovisionamiento del mismo est\u00e9 a cargo del Hospital.<\/p>\n
\u25cf Reposici\u00f3n de cubiertos, vasos y vajilla en el comedor, asegurando que todo el personal del d\u00eda disponga de los mismo (se detalla que en el comedor no se cuenta con bacha para lavarlos e insistimos con las medidas sanitarias que deber\u00edan cumplirse en el contexto de la pandemia).<\/p>\n
Volvemos a expresarnos no solo por la falta de respuesta, sino tambi\u00e9n porque cada uno de nosotros desea continuar trabajando con la misma vocaci\u00f3n con la que iniciamos y elegimos nuestra profesi\u00f3n. Es nuestro deber la atenci\u00f3n a cada persona que solicita nuestro servicio, pero debemos hacerlo como corresponde, con todos nuestros derechos garantizados, los cuales ya hace un buen tiempo se ven pisoteados y menospreciados.<\/p>\n
Agradecemos los aplausos de la comunidad que tanto se han escuchado y hablado en esta pandemia, \u201clos h\u00e9roes\u201d, pero no somos eso, somos profesionales de la salud que hoy tambi\u00e9n les toca luchar por sus derechos laborales porque nadie los tiene en cuenta.<\/p>\n
Ha sido un largo camino recorrido estos \u00faltimos 12 meses para todos nosotros, con momentos de mucha tensi\u00f3n, angustia y con el temor de regresar a nuestros hogares, exponer a nuestros seres queridos, pero supimos en todo momento estar a la altura de la situaci\u00f3n, asumiendo con total responsabilidad nuestro rol. Comprendimos que era el momento de actuar, no de exigir.<\/p>\n
Creemos que las condiciones est\u00e1n dadas para el cumplimiento de nuestro reclamo, que no es m\u00e1s que pelear por condiciones dignas de trabajo y con un sueldo acorde al mismo.<\/p>\n
Debido a la persistente falta de respuesta a los reclamos planteado, el personal de salud del hospital decide:<\/p>\n
1- Atenci\u00f3n m\u00ednima e indispensable (solo para situaciones que comprometan la vida de manera inminente, c\u00f3digos rojos) por parte del personal de guardia, incluyendo la ambulancia. Se hace efectivo el d\u00eda de la fecha<\/p>\n
2- Paro total de la guardia a partir del 15\/02\/2021 de continuar el silencio por parte de los destinatarios del reclamo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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